2017年度林城镇中学关于教师博客管理办法
为了深入贯彻会同县教育局关于加强学校教科研工作的指示精神，落实县教研室关于建立教师教育博客、促进教学研究活动的要求，进一步推动学校网络教学教研工作，方便教师以网络为平台展示个人的教学成果、师风师德和教育教学实践能力，增进教师与学生、教师与教师之间、教师与家长之间的沟通，进一步促进教师专业成长，经学校校委会研究通过，决定制订本管理办法：
一、博客管理领导小组
组 长：梁伟军
副组长：印昌福 黄渊常
组 员：黄柏林、伍海南、林勇、黄春华、各教研组长
技术指导员：伍海南、林勇
职责：
1、组长是第一责任人，全面指导和支持教师利用博客进行网上教学、教研和教育管理的交流活动。
2、组员全面关注教师参与网上交流的话题，并带头踊跃参加研讨，提高网上博客交流的效果与质量，并及时总结交流经验，同时对当月的日志数量及访问数进行统计，以及对博客进行评价。
3、技术指导员为教师在网上进行实名注册、完成网上发贴等操作实践提供技术支持，并负责博客群组的维护工作。
二、教师博客要求
1、提倡每名教师建立个人博客。注册时尽量使用真实姓名，便于学校进行统计与评比。鼓励进行个性化设计，形成自己独特的版面风格、特别的内容设计等，同时要将教育局教研室，学校教师博客加为好友或予以关注，并定期进行访问学习。
2、日志的内容应贴近教学，不在日志、评论或留言中发表任何与政治相关的信息，或者进行其他恶意攻击。上传文章要有一定的质量，杜绝流水帐式。上传内容可以是课题研究、论文、教学案例、教学反思、教学叙事、读书札记、教学设计、研讨培训记录、学习随笔等与教育有关的内容。
3、日志的内容可以原创，也可以转载、推荐他人优秀作品。尊重知识产权，自觉为转载内容作好链接，同时请在“文章主题”前面标明是[转贴]或[分享]的字样。
4、教师每月至少发表2篇原创日志（要求200字以上）。
三、博客管理和考评奖励
1、学校今后将博客纳入常规工作管理，学校给凡是一年完成博客的教师每人奖50元，每月底由组长或组员完成教师博客文章数量统计。每期通报各教师博客使用情况。
2、每学期末采取发布日志数、评论数、留言数以及点击次数和精华日志数相结合的方法，组织管理领导小组成员进行评比打分，评出优秀日志整理成册，并评出若干名“优秀博客”，学校予以颁发奖金及获奖证书。同时推选优秀博客参与市、县级评比活动。获县博客之星的奖100元。
3、学校给予在每月完成原创日志任务（2篇200字以上）奖励。完成基本任务5篇学校发50元基本奖，每多完成一篇奖励10元，100元封顶，凡由教研室转载推广一篇20元。
4、今后在评优晋级中，将把博客建设情况作为一项重要指标。
四、附 则
1、教师发表文章、上传视频、发表评论、上传课件、推荐应严格遵循博客合约条款，坚守职业道德，承担信息责任。
2、本办法中所指的原创是指由作者本人创作的，有自己独立著作权的作品。原创文章有引用别人内容的，应注明引用出处，且不得超过全文的三分之一，否则视为转载。如有侵犯知识产权的，由发表者本人承担相关法律责任。
3、如发现有弄虚作假或恶意骗取奖励的行为，一经查实，取消当事人相应的博客奖励，并视情节轻重，追究其相应责任。
4、本办法施行期间，将根据实施情况以及反馈意见和建议对其中的条款进行修正。
5、本办法由学校行政负责解释。
林城镇中学
2017年9月
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